Proceso de análisis previo al reclutamiento que permite definir con claridad el perfil ideal del puesto, su nivel de responsabilidad, alcance organizacional y competitividad salarial frente al mercado. Este diagnóstico ayuda a alinear las expectativas de la empresa con la realidad del mercado laboral para iniciar una búsqueda más efectiva y precisa.

Evaluación especializada que analiza la trayectoria profesional, logros, estilo de liderazgo, toma de decisiones y compatibilidad cultural del candidato con la organización. Este proceso permite identificar si el perfil no solo cuenta con la experiencia necesaria, sino también con la capacidad de integrarse al equipo y aportar valor estratégico a la empresa.

HEX Estudio Socioeconómico es un servicio de verificación integral que permite conocer el entorno laboral, económico, familiar y personal de los candidatos, complementando el proceso de selección y ayudando a las empresas a tomar decisiones de contratación con mayor información y menor riesgo.

Servicio de atracción de talento enfocado en reclutamiento operativo, que gestiona el proceso completo desde el levantamiento de perfil hasta la contratación, optimizyo tiempos y aseguryo cyidatos alineados a las necesidades de la empresa.

HEX TA Directivo es el servicio de atracción de talento especializado en posiciones de alta dirección, enfocado en identificar líderes capaces de definir estrategias, tomar decisiones de alto impacto y dirigir el rumbo de la organización.

HEX TA Gerencial es el servicio de atracción de talento especializado en posiciones de liderazgo, enfocado en identificar perfiles capaces de dirigir equipos, tomar decisiones estratégicas y asegurar el cumplimiento de los objetivos de su área.

Módulo que funciona como base de datos central de cyidatos y colaboradores, almacenyo expedientes, evaluaciones y reportes, y permitiendo consultar, filtrar y exportar información para la gestión estratégica del talento.